Como Saber Si Voy a Cobrar El Erte


Cómo Saber Si Voy a Cobrar El ERTE

El Expediente de Regularización Temporal de Empleo (ERTE) es una herramienta de gestión de recursos humanos que permite a las empresas prescindir temporalmente de personal, concediéndoles a los trabajadores una prestación por desempleo.

Para saber si te vas a beneficiar de esta prestación, hay que cumplir una serie de requisitos, como se explica a continuación:

¿Quién puede cobrar el ERTE?

Para cobrar el ERTE, debes cumplir por lo menos con una de estas tres condiciones:

  • Estar trabajando con un contrato laboral indefinido y haber sido despedido temporalmente debido al coronavirus.
  • Ser autónomo y haber rellenado la solicitud correspondiente para el subsidio de cese de actividad.
  • Estar desempleado, no cobrando ninguna prestación y haberse visto también afectado por el coronavirus.

¿Cómo se solicita el ERTE?

Lo primero que debes hacer para solicitar el ERTE es contactar con el Servicio Autonómico de Empleo (SEPE) en la comunidad autónoma donde residas. Allí mismo deberás presentar la documentación necesaria para verificar tu situación laboral y detectar si la empresa ha cumplido con sus obligaciones.

Una vez presentada la solicitud, el SEPE deberá emitir una resolución indicando si el trabajador o autónomo va a recibir la prestación.

¿Cuánto tiempo dura?

La duración del ERTE depende de la situación individual del usuario. Aunque por lo general, se aplica por periodos de entre 5 y 15 meses.

Esperamos que esta información te haya resultado útil para conocer mejor el ERTE. Si aún tienes más preguntas sobre el tema, acude a la oficina del SEPE para obtener más información.

¿Cómo saber si cobraré el ERTE?

¿Qué es un ERTE?

Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Esta herramienta de gestión de recursos humanos se utiliza para reducir temporalmente la jornada laboral de los trabajadores o para suspender temporalmente la contratación. El ERTE se utiliza cuando una empresa experimenta una disminución en el nivel de producción o ventas o para reestructurar su personal.

¿Cómo saber si cobraré el ERTE?

Si tu empresa ha solicitado an ERTE a causa de una caída en la producción, hay algunos criterios que necesitas tener en cuenta antes de saber si recibirás tu compensación. Aquí tienes algunos de ellos:

  • ¿Es tu contrato afectado? La situación legal de tu contrato determinará si eres un trabajador afectado por el ERTE, por lo tanto, es uno de los criterios que debes tener en cuenta. Solamente los trabajadores con un contrato de trabajo fijo o temporal podrán recibir su compensación si caen bajo los términos del ERTE.
  • ¿Cuánto tiempo has estado trabajando? Si has estado trabajando en la empresa por un periodo de tiempo determinado, esto puede ser una indicación de si recibirás una compensación por el ERTE. Por lo general, los trabajadores con un periodo de servicio más largo son los que tendrán prioridad sobre los demás.
  • ¿Cumples con los requisitos de los ERTE? Cada ERTE tendrá un conjunto de requisitos específicos para los trabajadores afectados. Por ejemplo, pueden exigir que el trabajador se encuentre en una situación de desempleo o que tenga un nivel de ingresos limitado. Si cumples con los requisitos del ERTE, puedes ser elegible para recibir una compensación.

Estos son algunos de los criterios que hay que tener en cuenta para saber si se puede cobrar el ERTE. Si tienes alguna duda, puedes consultar con tu empresa para obtener una respuesta más clara. Si tu contrato está afectado por el ERTE, deberías ser capaz de acceder a la compensación. Lo mejor es que si estás preocupado por el ERTE, consultes con tu empresa para averiguar qué situación es la que mejor se ajusta a tu caso.

Cómo saber si voy a cobrar el Erte

El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una herramienta financiera destinada a proteger a los trabajadores de la crisis económica actual. Si eres trabajador en situación de ERTE, es importante que conozcas cómo cobrarlo.

¿Qué es el ERTE?

ERTE es la abreviatura de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Esta herramienta se basa en el acuerdo entre empresa y trabajadores, y sirve para reducir o suspender temporalmente la actividad empresarial y el empleo, con el propósito de salvaguardar las fuentes de empleo y salario.

¿Cómo saber si voy a cobrar el ERTE?

Para saber si un trabajador recibirá el ERTE, hay que tener en cuenta los distintos criterios de selección, que la empresa establecerá antes de regular el empleo. Cada empresa tendrá los suyos propios, pero, en general, consistirán en:

  • Perfil y antigüedad del trabajador: Procurará mantener a aquellos trabajadores con mayor antigüedad y/o que cumplan con los perfiles necesarios para la actividad.
  • Cotizaciones: Asegurará la financiación del ERTE para los trabajadores con más cotizaciones (más antigüedad).
  • Organización y productividad: Priorizará a aquellos trabajadores que aporten mayor organización, capacitación y productividad a la empresa.
  • Voluntariedad: A aquellos trabajadores que aceptan la reducción de su salario temporalmente predispondrá a su selección como usuario del ERTE.

Así, las empresas elegirán los perfiles de trabajadores a los que afectará el ERTE. Si eres uno de ellos, recibirás una notificación y explicación sobre los efectos laborales. Si la empresa es una PYME, puede consultar el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) para recibir información sobre cómo proceder.

Cobrar el ERTE

Durante el periodo de ERTE, los trabajadores afectados recibirán un subsidio por desempleo por parte del Ministerio de Trabajo. La cantidad se calculará en función de los ingresos anteriores y la antigüedad del trabajador. El pago se realizará a través de una cuenta corriente o una tarjeta bancaria.

Los trabajadores que figuren en el ERTE también tendrán derecho a la cobertura de la Seguridad Social, garantizando la salud y protección social durante el periodo de paro. Las estancias hospitalarias y actividades de rehabilitación serán cubiertas por la Seguridad Social.

De esta forma, la aplicación del ERTE te permitirá mantenerte a salvo durante la crisis económica, y seguir contando con los derechos laborales que disfrutabas antes.

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