Como Saber Si Me Corresponde Paro


¿Cómo saber si me corresponde paro?

Si estás pensando en solicitar el paro, es necesario que cumplas con los requisitos para ello. A continuación presentamos los pasos que debes seguir para comprobar si cumples los requisitos exigidos por la ley.

Cumplir con los requisitos

Requisitos generales:

  • Tener un contrato de trabajo suspendido o extinguido
  • Estar liberado de su trabajo para flexibilizar su situación laboral
  • Estar inscrito como demandante de empleo en los Servicios Públicos de Empleo
  • Tener una antigüedad en la empresa superior a 1 año
  • No estar cobrando prestación por desempleo en los 6 meses previos a la solicitud

Requisitos específicos:

  • Tener una antigüedad mínima de 12 meses con la misma empresa para trabajadores fijos
  • Tener al menos 120 días trabajados en los últimos 12 meses anteriores al cese para trabajadores temporales

Documentación necesaria

  • Certificado de empresa donde se especifique la situación laboral y la antigüedad del trabajador
  • Documentación acreditativa de los días trabajados, como nóminas, libros de registro de jornada, etc.
  • Documento identificativo
  • Número de cuenta bancaria en la que quiere cobrar la prestación

Otras consideraciones a tener en cuenta

  • Retribuciones sujetas a cotización: únicamente se computan aquellas retribuciones que tengan una obligación contributiva para el trabajador.
  • Periodo de carencia: una vez cumplidos los requisitos antes mencionados y presentada toda la documentación, tendrás un periodo de carencia de 10 días. Durante este periodo, la prestación no se abonará.
  • Periodo de duración: la duración de la prestación dependerá del tiempo que hayas cotizado, siendo la duración máxima de 24 meses.

Esperamos que esta información te ayude a entender mejor cómo saber si cumples los requisitos para solicitar el paro. Si necesitas mayor información o ayuda para presentar la solicitud, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de ayudarte.

¿Cuántos meses de paro por 6 meses trabajados?

Por cada seis meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán cuatro meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es de un año. El tiempo máximo para cobrar la prestación son dos años. Entonces, para seis meses trabajados, tendrás derecho a cobrar dos meses de paro.

¿Cómo calcular paro 2022?

Topes mínimos en 2022: Prestación contributiva mínima sin hijos es el 80% del IPREM + 1/6, es decir, 540,41 euros, Prestación contributiva mínima con uno o más hijos (107% IPREM + 1/6), es decir, 722,80 euros .

Los límites máximos de los subsidios de desempleo en 2022 se basan en los límites máximos de subsidio aplicables en 2021. Estos límites se aumentan en 2022 en 1.5%, para mantener el incremento por la Tasa de Productividad. El límite máximo para 2021 se computa a partir del IPREM más las unidades de medida (1.080,75 euros) y el incremento de 1.5%.

En 2022, el paro máximo se determinará como sigue:
-Para personas sin hijos a cargo se aplicará el límite máximo (IPREM + 1.080,75 euros aumentada en 1.5%). Esto significa que el paro máximo para 2022 será de 1.192,77 euros al mes.
-Para personas con hijos a cargo se aplicará el límite máximo (IPREM + 1.134,31 euros aumentada en 1.5%). Esto significa que el paro máximo para 2022 será de 1.248,11 euros al mes.

¿Cuánto hay que cotizar para tener 2 años de paro?

Por lo tanto, si has trabajado durante dos años, el paro que te corresponde, según los datos anteriores, es de 240 días. Esto significa que debes cotizar al menos 8 meses o 240 días para tener derecho a recibir una ayuda por desempleo. El coste exacto depende de tu sueldo y otros factores, pero si el salario mensual es de 1.500 €, el coste aproximado de la cotización para dos años de paro es de 1.800 €.

¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar el paro?

Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si usted tiene responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a 360 días. En el caso de tener los 360 días cotizados, tendría derecho a la prestación contributiva. Después de ello, deberá presentar una solicitud de prestación por desempleo a su entidad gestora para poder comenzar a cobrar el paro.

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