Como Justificar Una Falta Por Motivos Personales


Cómo Justificar una Falta Por Motivos Personales

En ocasiones, los temas personales consiguen ser una interrupción en la vida cotidiana, como nuestro trabajo o escuela. Debido a esto, hay que poder justificar esta ausencia y es por ello que se requiere de algunas habilidades para hacerlo. Aquí te mostraremos algunos consejos que te ayudarán a justificar tu falta por motivos personales:

1. Establecer la verdad

Seguramente tu jefe o profesor requerirá de una explicación sobre tus motivos de la ausencia. Es necesario ser honesto para poder negociar y así mantener una buena relación con ellos.

2. Ofrecer expectativas realistas

Tener un buen plan para poder recuperar el tiempo perdido o realizar los deberes es un must para garantizar que se cumplen los compromisos.

3. Mostrar compromiso

Es importante demostrar a tu empleador o maestro que estas comprometido/a a cumplir con todas tus obligaciones, para así evitar futuras sanciones.

4. No exagerar tu explicación

Al explicar tu falta por motivos personales, se recomienda dar una explicación concisa y corta, es decir, no hay necesidad de detallar toda la situación para que tus superiores entiendan tu situación.

5. Ser respetuoso

Es recomendable demostrar respeto para así mantener una buena relación con tus superiores.

Para concluir, justificar una falta por motivos personales requiere de habilidad y compromiso. Debes mantener la ética y la responsabilidad para así poder negociar y comunicar tu situación sinceramente. Esperamos que estos consejos te ayuden a justificar tus ausencias.

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¿Que decir para justificar una falta?

La forma más correcta de notificar la razón de la ausencia es por medio de una carta. Para darle credibilidad, puedes adjuntar un documento que justifique la razón que estás dando. Por ejemplo, parte médico, recibo de un taller mecánico, recibo del plomero, notificación de la cita judicial, etc. Esto servirá para que el jefe o el empleador entienda tu situación. Si no tienes un documento que justifique tu ausencia, es mejor notificar el motivo de la falta de la forma más sincera y honesta posible para que sea comprendido.

¿Cómo justificar una ausencia escolar?

Para justificar estas faltas necesitarás un certificado médico, suficientemente claro, en el que quede constancia de la imposibilidad de asistir a clase por hospitalización, pruebas médicas, consultas, ejercicios de rehabilitación, etc. que deba realizar el alumno/a. Otra opción es presentar un certificado con la firma de los padres o tutores que acrediten la razón por la que el alumno/a no asiste a clase, por ejemplo, viaje familiar autorizado por el colegio, asuntos familiares importantes, problemas de salud graves, etc.
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En cualquier caso, recuerda que es importante que guardes una copia de los certificados para, si es necesario, acreditar legalmente tus ausencias escolares. Si tienes cualquier duda sobre cómo justificar una ausencia, acude siempre a tu colegio.

¿Cómo realizar una justificación de inasistencia?

Justificación de Inasistencias Licencia o certificado médico, indicando diagnóstico y días de licencia, con firma y timbre del médico tratante, En caso de justificación por salud mental, debe adjuntar certificado psicológico o psiquiátrico sin necesidad de diagnóstico, pero si debe indicar días de reposo sugeridos por el profesional.

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Razones familiares o personales certificadas con una carta manifestando estas circunstancias y los días de ausencias comprendidos, firmada y sellada por un notario.

Justificaciones varias: De esta modo, una justificación puede ser interpretada como aquella que se realiza a través de documentos u otros medios para explicar algo, pudiéndose hablar, en este caso, de justificar una inasistencia laboral. Las compañías necesitan contar con un motivo válido para aceptar la inasistencia y para ello, se requiere el apoyo y prueba de documentos o declaraciones en los que se manifiesten la razón para la falta al trabajo.

Dentro de este rubro existen variables comunes como la enfermedad o accidente que hayan impedido o retrasado la asistencia al trabajo, las excusas familiares, las solicitudes de consejería o tratamiento para adicciones y enfermedades psicológicas, así como la participación en un evento relacionado con asuntos urgentes como la defensa de algún familiar.

¿Qué es una justificación de inasistencia?

Consiste en la notificación del trabajador docente de las circunstancias que justifican inasistencias con/sin goce de haberes por causas previstas en la normativa vigente. Estas circunstancias podrían ser: incapacidad médica debida a enfermedad, accidente no laboral, matrimonio, nacimiento de un hijo, realización de exámenes, permisos por maestría, lactancia, entre otros.

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