Como Hacer Un Justificante De Trabajo

Justificante de trabajo

Qué es un justificante de trabajo?

Un justificante de trabajo es un documento escrito por el empleador que confirma los detalles sobre la relación laboral de un trabajador con su empleador.
Es un comprobante de los detalles que incluyen el trabajo, horarios, salario y los pensiones.

Por qué se necesita un justificante de trabajo?

Un justificante de trabajo se necesita para fines legales y empresariales. El justificante de trabajo:

• Provee información para la declaración de impuestos
• Confirma el nombre, la dirección y el número de teléfono del lugar de trabajo
• Verifica el nombre del empleador
• Confirma la cantidad de salario pagado
• Verifica las fechas en las cuales el trabajador ha estado trabajando
• Verifica el horario de trabajo, y el número de horas trabajadas

Cómo hacer un justificante de trabajo

Aquí hay algunos consejos para crear un justificante de trabajo:

• El justificante debe estar escrito en un papel membretado de la empresa
• Debe haber un encabezado que indique «justificante de trabajo».
• En la parte superior derecha se deben incluir los nombres del jefe y del trabajador.
• Debe contar con la información básica, como el nombre de la empresa, la dirección, el número de teléfono.
• También debe incluir el nombre y el cargo del trabajador, así como la fecha de ingreso y salida.
• El justificante debe firmarse y sellarse por parte del jefe.

Esperamos que esta información te haya servido para entender qué es un justificante de trabajo y cómo crear uno.

finalmente, es importante hacer una copia de cada justificante de trabajo cumpliendo los requisitos establecidos por la ley para el posterior uso.

¿Qué debe de llevar un justificante?

En ocasiones, el justificante debe llevar el nombre de la empresa y el nombre del trabajador….Justificante de pago: el caso clásico El nombre del proveedor, La fecha del gasto realizado, La descripción del gasto, El IVA (si el gasto está sujeto a IVA) y El importe total.

¿Cómo redactar un justificante de trabajo?

A la hora de escribir una carta de justificación de ausencia laboral debes incluir: Lugar y fecha, A quién va dirigida, Texto de la justificación, Despedida, Datos del trabajador (Nombre, cargo, firma y puesto).

Por ejemplo:

Lugar y fecha: Madrid, 28 de febrero de 2020

A quién va dirigida: Director de Recursos Humanos

Texto de la justificación:

Me dirijo a usted para informar que ayer, 27 de febrero de 2020, tuve que ausentarme del trabajo debido a motivos personales y familiares que requirieron mi presencia y atención inmediata. Comprendo que esta es una situación inesperada e inadecuada, por lo cual le garantizo que no se volverá a repetir.

Despedida:

Agradezco la comprensión e insto a cualquier pregunta o duda acerca de este asunto.

Datos del trabajador:

Nombre: Juan Pérez

Cargo: Gerente de Recursos Humanos

Firma: _________________

Puesto: Gerente de Recursos Humanos